Der IFD bietet Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden professionelle Unterstützung und Begleitung in allen Fragen der beruflichen Eingliederung und Arbeitsplatzsicherung bei Schwerbehinderung sowie zu den Themen Jobcoaching am Arbeitsplatz und Budget für Arbeit. Im Auftrag des Integrationsamtes und anderer Träger der beruflichen Rehabilitation entwickelt der IFD gemeinsam mit allen Beteiligten ganzheitliche Lösungen. Der IFD versteht sich als Partner für alle Parteien.
Wir beraten allparteilich und auf Wunsch vertraulich.
Integrationsfachdienst gemäß § 192 SGB IX in Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt.
– Gefährdung des Arbeitsplatzes
– problematischer Kommunikation im Betrieb
– Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz
– beruflichem Wiedereinstieg nach längerer Erkrankung
– betrieblichem Eingliederungsmanagement und Prävention
Wir beraten bei Bedarf auch Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen sowie Mitarbeitervertretungen, Personal- und Betriebsräte sowie Beauftragte der Arbeitgebenden für Schwerbehindertenfragen, BEM-Beauftragte und Betriebs- und Personalärztinnen- und ärzte.
Jobcoaching AP ist ein definiertes, zeitlich befristetes Unterstützungsangebot, welches in dem Betrieb bzw. der Dienststelle des Arbeitnehmenden stattfindet. Die Leistung dient als (Wieder-) Einstieg in ein Arbeitsverhältnis oder zu dessen Erhalt. Voraussetzung ist in der Regel eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
Weitere Informationen finden Sie auf folgenden Seiten:
Nds. Landesamt für Soziales, Jugend und Familie – Integrationsamt
Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrations- und Inklusionsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH)
Deutsche Gesellschaft für JobcoachingAP e.V.
BAG UB Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung
Menschen mit Behinderungen erhalten durch das Budget für Arbeit die Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu verdienen. Es wird somit eine Alternative zur Beschäftigung in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) ermöglicht. Das Budget für Arbeit ist ein Rechtsanspruch nach § 61 SGB IX. Der IFD Hannover berät interessierte Arbeitgebende und Arbeitnehmende zum Budget für Arbeit und begleitet diese bei der Anbahnung.
Vorteile für Menschen mit Behinderungen
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen
Terminanfragen bitte über die Verwaltung Susanne Völckers, 0511 21978-182, ifd@awo-hannover.de
