235/22 Zentrum für berufliche Entwicklung (Linden) Vollzeit

Aufgaben und Einsatzbereich:

• Dienst und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Einrichtung
• Personalsteuerung und Qualitätsmanagement
• Strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Weiterbildungszentrum
• Ausbau und Weiterentwicklung vorhandener Projekte
• Initiierung und Umsetzung nachhaltiger Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Antragstellung
• Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien
• Entwicklung von Maßnahmen in der Jugendberufshilfe
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitszeit: 38,50 Wstd

 Wir bieten:

• einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
• eine betriebliche Altersversorgung
• regelmäßige Fortbildungen
• Job-Ticket
• Aufstiegsmöglichkeiten

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit Behörden und Gremien (JobCenter, Stadtverwaltung, Kammern etc.)
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht
• Interkulturelle Kompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten, Flexibilität und Mobilität
• Hohe analytische und strategische Kompetenzen
• gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Teamkompetenz
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Freude an Innovationen
• Erfahrungen im Managen von Veränderungsprozessen
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der AWO