Frauenhaus der AWO Region Hannover e.V.

Aufgaben und Einsatzbereich:

• Leitung der Einrichtung auf Basis des AWO Frauenhauskonzeptes
• Teamführung
• Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiterinnen
• Inhaltliche und sozialpolitische Vertretung des Frauenhauses im Innen- und Außenverhältnis
• Öffentlichkeitsarbeit in Arbeitskreisen, Darstellung des Hauses in Gremien, Beteiligung an Fachtagungen
• Konzeptionelle Arbeit
• Verwaltungstätigkeiten, Berichterstattung, Verhandlungsführung
• Abrechnung und Berichtswesen, Statistik
• Kassen- und Kontoführung
• Kooperation mit den Gleichstellungsbeauftragten der Region Hannover
• Kooperation im Netzwerk

Arbeitszeit: 38,50 Wstd.

 Wir bieten:

• einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
• eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
• regelmäßige Fortbildungen
• Job-Ticket & Job-Rad
• Corporate Benefits
• Aufstiegsmöglichkeiten

Wir erwarten:

• Leitungserfahrung im Sozialbereich
• Teamkompetenz
• Frauenpolitisches Interesse
• Kenntnisse/Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Frauen
• Ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen und die Fähigkeit zur Selbstreflektion
• Eigenverantwortliches Arbeiten, zeitliche Flexibilität, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten
• Rechtliche Fachkenntnisse
• Erfahrungen und Bereitschaft zu Netzwerk- und Gremienarbeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• PKW- Führerschein und Fahrpraxis
• Sicherheit im Umgang mit Behörden, Polizei, Kliniken und sonstigen Diensten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (zwischen 7.30 Uhr und 18.00 Uhr), z.T. auch an Wochenenden und Feiertagen